“清风烟柳”大大独家创作发行的小说《拒绝军转民，从破产小厂做到顶级军火商》是很多网友的心头好，沈钰林建军两位主角之间的互动非常有爱，喜欢这种类型的书友看过来：沈钰想了一下，问道：“谢伯，你接下来有什么打算吗？如果不嫌弃的话，要不在厂里做个副厂长，怎么样？”……
《拒绝军转民，从破产小厂做到顶级军火商》精选：
第11章人事调整
清晨，天刚蒙蒙亮。
沈钰就早早的起床洗漱，对着镜子刮胡子，整理衣服。
看着镜子当中那个帅气的面庞，他不由得深吸一口气，仔细地梳理了一下自己接下来短期计划。
工厂现在虽然已经拥有了一台光栅数显精密车床，但这依旧不够，毕竟如果来了大订单，他们接不住，到时候一样会面临倒闭的风险。
所以接下来的重中之重就是增产，然后拿到更多的订单，获得更多的利润，购买零部件，造出更多的光栅数显精密车床。
只不过昨天发生的事情，他到现在为止，依旧是记忆犹新。
而通过这件事情，他也意识到了，自己手上的权力还不够牢固。
王华只是随口几句话，就把人心搞乱。
所以接下来的第一步就是整顿工厂的管理层。
他要把那些老油子、不听话的全部排除出去，将那些愿意付出并且有着真正实力的人扶上管理层。
只有这样，才能够更好地把厂里的权利握在手上，不至于再出现这种夺权的事情。
若不是昨天刘鹏关键时刻提醒自己，恐怕现在蹲在局子里的就是自己了。
解决了工厂的管理层问题之后，接下来就是把这些加工出来的产品送到162兵工厂，保住兵工厂外协厂的资格了。
毕竟现在国家不断地削减兵工厂以及外协厂的数量，一旦**民，就再也没有机会转回来了。
随后就是增产，提高效益，升级工厂设备，把其他的精密机床也都搞出来。
这一步步的计划在他脑海当中逐渐的完善。
随着一声起床号响起，沈钰这才收回目光，转身推门朝食堂方向走去。
走在工厂的路上，随处可见三两成群、交头接耳、低声议论的工厂工人。
“听说了没，昨天下午厂长带着保卫科的人抓了不少人呢！”
“咱们科长都被抓了，那老小子之前可捞了不少，总算是把他给弄进去了！”
“你们技术科都被查啦？天呐，我们质检科主任直接被当场带走，我昨天还瞅见呢！”
“还有财务的老陈昨天也被带走了，据说他那老相好杨丽丽是被从厂长的房间里给救出来的，说是偷东西！”
“我还听说，厂长昨天把王华抓了之后，亮出来一本小册子，上面记的可都是咱厂那些人的坏事！”
“是啊，听得我昨天晚上一夜都没睡，你说几年前咱们倒卖了点废铁的事儿，不会暴露吧？”
“嘘，厂长来了！”
“......”
大家议论着，不过在看到沈钰的时候，一个个眼神闪躲，紧张到不行。
看着众人那副的样子，沈钰嘴角微微扬起。
关于昨天的事情，他虽然说不对外声张，但厂里面那些嘴巴松的人可不少，早就传得沸沸扬扬的了。
实际上他也是故意而为之，目的就是要震慑所有人。
那本册子，他明明可以不拿出来的，但他故意拿出来，实际上上面记录的信息也非常有限。
但只要那本册子不公布出来，那就是悬在所有人脑袋上的一把剑。
现在看来，震慑的目的已经达到了。
简单地吃了点早饭之后，沈钰便来到了会议室，静静等待。
八点十分，会议室内坐满了人，厂区内副科以上的管理层全部到位。
会议室内气氛紧张，不少人的手都在打颤。
不仅如此，就在开会之前，沈钰竟然在自己的办公室里发现了许多信，信里的内容无一不是各种自我坦白道歉的内容。
看得出来，那本册子发挥的作用比自己想象中的还要强大。
他目光扫过在场众人，随后清清嗓子，随后看向袁明。
“我刚才在吃饭的时候，听到不少流言蜚语，讨论的都是昨天的事情，我不是说了内部处理，不要声张的吗？”
袁明没想到，厂长第一个开炮的人竟然是自己，当即起身。
“对不起，厂长，我......是我没管理好手下，我检讨！”
“嗯，写500字检讨贴，公告栏公示一周！”
“是，厂长！”
看着保卫科的科长袁明在沈钰面前乖巧得跟兔子一样，全场所有人的心绷得更紧了。
随后，沈钰嘴角勾起一抹笑容，看向众人。
“行了，昨天是抓典型，大家也不必紧张，做好各自本职工作，不要瞎想！只要不犯原则性的错误，以前的事情一笔勾销！”
当他说完这句话的时候，在场不少人都不由得松了口气。
沈钰看着大家的表现，心中不由一阵满意。
震慑的作用已经起到了，定心丸也送到。
那么接下来的人事安排就会更加轻松。
一句简单的开场白结束之后，沈钰便立刻进入到了正题。
“相信昨天的事情大家也听说了，那我也就不再多说，现在几个管理岗都有所缺失，所以我决定进行一次系统性的人事变动调整！”
“如果说这一次的变动调整大家有不满意的，可以私底下来找我，咱们今后还会再次进行调整！”
接着，他拿出了昨天回去之后整理出来的一份人事任命清单。
“首先是技术科，我觉得，管理技术科的人首先要有技术，其次为人也是重要考量，我决定任命白杨同志为技术科科长！大家有意见吗？”
此话一出，在场众人相互交流了一下目光，纷纷点头。
毕竟白杨的学历那可是全场最高，技术方面也是没的说，所以把白杨提拔为技术科科长的时候，大家都没什么意见。
“质检科科长目前岗位也在缺失，我觉得，由副科长田伟直接转正，大家有意见吗？”
众人也没什么意见，毕竟田伟本身就是质检科的副科长，现在正科缺失，副科转正，也完全说得过去。
于是又一次全票通过。
田伟听到这个任命时，心中一阵惊喜，连忙起身。
“谢谢厂长，我一定会把质检科带好的！”
沈钰微微点头，继续说道：“财务科，我决定任命侯晓霞为财务科的**科长，观察期半年！”
80年代大学生数量并不多，侯晓霞是沪城财经大学毕业的高材生，是和自己一样，一起从上级任命下来的。
对于她的能力，自然是不必多说，沈钰更看重的是她那股大学生的纯良心性。
侯晓霞也没想到直接把自己提拔为了**科长，一时间有些懵。
“厂长，我......”
沈钰微微点头：“是**科长，你别高兴太早，半年的观察期，若是不达标，你就还是个普通科员，明白吗？”
“放心，科长，我一定好好地干！”
随后，又是一系列的人事任命，基本上也都没有任何的异议。
人事调整变动会议结束之后，大家各自返回岗位，整个华明机械厂迎来了翻天覆地的变化。
一时间，全厂的聊天内容都变成了人事调整相关话题。
原本大家以为沈钰会直接拿出小本子挨个算账，却发现，他处理的只是小部分人，大多数的人依旧保持原岗。
不过自此一颗警惕的种子就埋在了众人的心中。
经过几天的磨合，各部门也逐渐适应了新的人事安排。
这天傍晚，生产科的新任科长姚金海急匆匆地来到了沈钰的办公室。
“厂长，好消息，所有的枪管衬套全部都已完成，这是田主任那边给出来的质检报告！”
沈钰听到这消息的时候，不由眼前一亮，当即接过质检报告看了一眼，嘴角露出了满意的笑容。
“太好了，你现在马上把这些枪管衬套装车，明天一早，我亲自送往162厂！”
“是，厂长！”
